运动文件[2014]11号
 
2014/10/16 11:53         点击:1341zhaoxuran   【字体:

 

中 州 分公 司

党的群众路线教诲理论运动

发 导 小组 文 件

 

中州群组发2014〕11号

 

关于印发刘兴亮、曾庆猛同道

正在中州分公司党的群众路线教诲理论运动

总结大会上发言的关照

 

各单位党委、总支:

10月16日,中州分公司召开了党的群众路线教诲理论运动总结大会。分公司总经理、教诲理论运动领导小组组长曾庆猛同道周全总结了教诲理论运动展开状况,对贯彻落实习近平总书记重要讲话肉体和熊维平董事长的要求,连续增强分公司风格建立和党建事情停止了布置和布置。中铝公司第三督导组组长刘兴亮同道正在大会上做了重要讲话。

现将刘兴亮同道和曾庆猛同道的发言印发给你们,请卖力构造转达进修,并将贯彻落实状况实时上报分公司教诲理论运动领导小组办公室。 

中州分公司党的群众路线

教诲理论运动领导小组

2014年10月16日

正在中州分公司教诲理论运动总结大会上的发言

2014年 10月16日

第三督导组组长  刘兴亮

 

同志们:

凭据中心、中铝公司党组同一布置,中州党的群众路线教诲理论运动从2014年2月尾最先,经由进修教诲、听取看法,查摆题目、展开指摘,整改落实、建章立制三个环节,用时7个多月。运动根据习近平总书记提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“正风肃纪聚合力,务实提效兴中铝”为主题,牢牢盘绕素质脱困和转型生长,出力处理各级领导班子和党员干部正在“四风”方面和员工大众身旁的凸起题目。对风格之弊、行动之垢去一次大排查、大检验、大扫除。运动牢牢扭住了“四风”题目不走神、不散光,实在处理了企业正在实现素质脱困和转型生长,正在效劳下层和员工大众中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风方面的题目,做到了教诲理论运动不虚不空不偏,不走过场。适才曾庆猛同道代表企业党委对教诲理论运动停止了总结,并对企业下一步稳固拓展运动结果和连续抓好风格建立做出了布置,相符中心和公司党组要求,相符企业现实。

第三督导组以为,中州运动的各项工作构造有力,各个环节推动有序,规定动作做得到位、自选动作富有特征,边学边改、边查边改、立行立改效果显着。上面,我讲几点看法。

详细道,我们感应重要有以下6个凸起特性:

一是对峙深化进修教诲,思想认识明显提高。把进修教诲贯串运动始终,经由过程中心组进修、集中培训、专题领导、议论交换、巡回宣讲、小我私家自学等情势,对中心、中铝公司党组关于教诲理论运动的有关文件、指导发言肉体和相干常识停止了体系、深切的进修,对峙学原文、学原著,把进修焦裕禄肉体取现实事情严密联合,取进修身旁的人和事严密联合,构成了自发践行“三严三真”的优越气氛。经由进修教诲,宽大党员干部对我们党处理本身题目的自信心进一步加强,对党的情绪进一步加深;进一步坚决了理想信念,加强了实际自大和举动自发;对比党章出力处理了世界观、人生观、价值观这个“总开关”,实在革新了思想作风,加强了党性看法和践行主旨认识的自觉性。特别是领导干部以上示下,率先垂范,征求意见不搪塞、认领题目不漏掉、直面抵牾不躲避、互相指摘不遮盖、整改落实不松弛的新风格,让党员干部正在头脑和魂魄上遭到了猛烈震动,员工大众感觉深入。

二是对峙开门搞活动,把大众到场贯串始终。对峙开门搞活动,对峙实开门、开大门,放下身材带着热诚听看法,让大众全过程到场、评价和监视。经由过程“面对面”取“面对面”相结合、“个体听”取“集中道”相结合、“走进大众听”取“组织群众评”相结合等体式格局,普遍征求意见。党员领导干部经由过程下层同劳动、仆从理论等取大众交到了同伙、听到了实话;宽大党员、干部、员工主动建言献策,实在资助各级领导和职能部门查摆题目、剖析缘由、研讨对策。经由过程征求意见了解到宽大员工期盼的热点和存眷的核心,把握了两级班子“四风”方面的基本情况,党员领导干部正在贯彻群众路线方面存在的凸起题目及“四风”的具体表现,进一步明白了展开运动要出力处理的重要题目,为深切查摆奠基踏实根蒂根基。

经由过程查摆对比,聚焦理会“四风”方面的凸起题目,领导干部进一步认识到“四风”的严重性和危害性,革除“四风”必要性和重要性,进步了阻挡“四风”的头脑自发和行动自发,形式主义、官僚主义风格获得改变,享乐主义和奢糜之风获得停止;深化了妥当务实的工作作风和节约办企业的认识,梳理了“底线头脑”,阻挡享乐主义、奢糜之风的认识获得进一步强化。

三是对峙贯彻整风肉体,动实碰硬。聚焦“四风”深切查摆,对峙认领题目不漏掉、直面抵牾不躲避、剖析缘由不搪塞,企业领导班子查摆出正在遵照党的政治纪律和“四风”方面凸起题目20条,班子成员查摆出正在遵照党的政治纪律和“四风”方面凸起题目102条。班子成员本着“相同头脑、找准题目、增长团结、配合进步”的原则,普遍深切天展开交心谈心,交流看法。深入对比搜检,亲自动手,层层把关,对比搜检质料广泛修正正在7次以上,做到了聚焦“四风”见人见事见头脑。班子成员指摘和自我批评动真格、有“辣味”,自我批评抛开体面、捉住关键,互相指摘直接了当、直奔主题,每个人皆白了脸、出了汗,专题民主生活会开得有质量有效果,表现了卖力的肉体和从严的要求。宽大党员干部进一步深化了对“四风”危害性的熟悉,进一步深化了对党的政治纪律和组织纪律的熟悉,进一步加强了主旨认识和大众看法,进一步坚决了政治信奉,对当前企业生产经营革新生长面对的严重形势,和企业扭亏脱困、推动转型的艰巨性、复杂性、长期性有了深入熟悉,做好了临时斗争、临时享乐的头脑预备,领导干部经受认识、大局意识和用功敬业、勇于立异的肉体显着加强。

四是对峙边学边改,即知即改,风格有了显着转变。把整改落实事情贯串运动始终,对峙从小事做起,实在处理职工存眷的热点难点题目,让职工看到转变,获得实惠。对峙展开“7+4”专项整治工作,对比20项内容,逐项自查,特别是对文山会海、搜检评选、革新机关工作风格、严厉“三公”经费开支等方面,查找剖析题目泉源,明白步伐整改落实。落实“四个回应”要求,研讨制订了企业领导班子整改落实计划、风格建立专项整治计划、轨制建立企图、班子成员小我私家整改措施。捉住影响生产经营、革新生长的牛鼻子题目,捉住影响素质脱困、降本增效的关键环节题目,捉住影响员工积极性、改进干群干系的重点题目,整改落实、建章立制,对需求整改的题目停止细化分类、竖立整改台账,执行销号管理,增进生产经营获得新效果,鞭策素质脱困获得新希望。

五是对峙取中央事情严密联合,增进企业的革新取生长。始终把教诲理论运动取正在展开的素质脱困、市场化革新、行业对标、安全生产、降本增效等事情严密联合,把增进素质脱困革新生长作为教诲理论运动的起点和落脚点。紧紧围绕素质脱困革新生长去制订运动计划,明白运动主题,以素质脱困和生产经营革新生长的现实结果磨练运动的效果。把素质脱困革新生长贯串教诲理论运动的全过程。卖力研讨策划应对素质脱困的新思路、新举措,加速推动项目建立,培养新的经济增长点。各级领导干部建立题目导向,事必躬亲,带头改变风格,加强管理,开辟立异,锐意进取。全部干部员工攻坚克难、头脑同一、团结斗争,企业生产经营革新生长等事情稳步推动,素质脱困、市场化革新等事情效果明显。 

六是对峙指导带头,做到以上率下。公司党政领导高度正视,卖力推行第一责任人的职责,亲身布置布置,增强组织领导,带头树模鞭策,率领班子其他成员始终以积极进取的精神状态列入教诲理论运动。建立了教诲理论运动领导小组及其事情机构,明白了职责合作,精心组织、周到布置每一个阶段、每一个环节的事情,对峙把规定动作和自选动作做到位、各个环节抓到位、各项要求落实到位。建立了10个指点联络组,竖立了11个联系点,严厉考核所联络和督导单元的对比搜检质料、指摘看法、“两计划一企图”和党政主要负责人的整改措施,并列入指点了所联络的单元的专题民主生活会和地点支部的专题组织生活会,真正把义务扛正在肩上,落到实处。各级党组织和各级领导班子成员、特别是党组织“一把手”对教诲理论运动高度正视,率先垂范,卖力构造完成各阶段的事情要求,实在做到头脑同一,举动同等,构成了企业指导带头、层层树模,一级做给一级看、一级带着一级干的活泼局势,鞭策各基层单位教诲理论运动踏实有序展开。

正在充裕一定结果的同时,也要连结苏醒熟悉,对运动中存在的题目要高度存眷。好比,适才曾总正在发言中提到的一些单位领导对运动正视不敷,运动展开不力;运动取中央事情联合借不敷严密,一些深层次题目还没有引发充足的正视,实现素质脱困和革新改制的效果不敷明显;一些领导干部理想信念不敷坚决,对素质脱困缺少孜孜以求的肉体和勇于经受的认识,在工作中缺少有用相同,碰到题目借存在浅尝辄止、推委扯皮的征象;个体单元和党员干部存在整改不到位,实行和落实不力征象;个体单位领导对党的建设正视不敷,根蒂根基事情微弱,党组织和党员感化施展不明显等。这些题目就是我们进一步深化风格建立和党建事情的重点等题目。这些题目就是我们进一步深化风格建立和党建事情的重点,需求正在以后事情中卖力研讨,一一加以解决。

同志们,现在,中州完成整年生产经营义务,实现素质脱困的义务仍旧很沉重。要苏醒天看到题目地点,苏醒天熟悉运动扫尾绝不是风格建立开场。要卖力体会习近平总书记提出的“六个必需”和公司党组书记、董事长熊维平同道提出的“六个始终注意”的履历,卖力抓好远仄总书记提出的“八个方面”和熊维平同道提出的“五个方面”指导要求,深入熟悉风格建立的长期性和艰巨性,深入熟悉从严治党的重要性和紧迫性,把头脑和举动同一到发言肉体上来,卖力落实从严治党义务,连续深切革新风格,以公司党的建设新效果鞭策公司素质脱困转型晋级各项工作。

上面,我联合贯彻落实中铝公司党的群众路线教诲理论运动总结大会肉体,代表督导组提几点期望:

一是用习近平总书记系列发言肉体和公司党组要求同一思想认识、指点事情理论。进修贯彻好习近平总书记系列重要讲话肉体,是全党的一项严重政治任务。党的十八大以来,习近平总书记宣布的系列重要讲话,是我们深切推动风格建立、增强党的建设、鞭策企业发展的举动指南。公司党组便进修贯彻习近平总书记系列发言肉体屡次明白具体要求,10月10日正在公司教诲理论运动总结大会上,党组书记、董事长熊维平同道便贯彻习近平总书记重要讲话肉体做出了主要指导。当前,要把进修这个发言摆在主要位置,构造宽大党员干部深切进修体会发言肉体,实在用发言肉体武装思想、指点理论、鞭策事情。要把进修发言肉体同深入开展理想信念教诲联合起来,连结共产党员的先进性,忠厚履职尽责,勤恳敬业,自发取以习近平同道为总书记的党中央和公司党组保持高度一致;同展开党性党风党纪教诲联合起来,加强党的认识、切记党的任务,加强忧患意识,实在做到在党行党、在党忧党、在党为党。要用发言肉体指点中央事情,指导党员干部坚定理想信念,建立准确的黑白不雅、功绩不雅、权力观,正确处理好解放思想和量力而行、整体推动和重点打破、顶层设想和革新生长稳固的干系,把握机遇,顺势而进,主动、稳妥、有序天推动公司各项工作。

二是务必防备和战胜“松弛”感情,把整改落实一抓到底。熊维平董事长指出“教诲理论运动有限期,增强风格建立无尽期”。开了总结会,是扫尾但不是开场,整改落实借正在停止中,风格建立借正在路上,干部员工借正在存眷和期盼。要根据公司党组要求,发扬“卖力”肉体,一气呵成抓好运动的扫尾事情。要继承对峙宽的尺度、宽的步伐,抓好整改落实;以高度卖力的肉体兑现许诺,周全梳理整改义务落实状况,对曾经完成的,要实在稳固,防备反弹回潮。对还没有完成的,要扭住不放,不克不及果运动完毕而放松要求;要实在抓好专项整治,范例实行已制订的轨制,加强监督搜检,活期对执行情况予以转达;要竖立实时发明新问题、回应员工大众新等候的事情机制,勤奋做到新问题发作一同便处理一同,新状况泛起一桩就应对一桩,连续用劲、稳扎稳打,确保整改落实效果让员工大众看得见、感觉获得、大多数人写意。

三是对峙从严治党、从严管理干部,勤奋营建风清气正心齐的优越政治生态环境。习近平总书记正在发言中指出,“我们国度要出问题重要出正在共产党内,我们党要出问题重要出正在干部身上。”从严治党、从严管理干部将是当前和以后中心、公司党组重点抓、深切抓、重复抓、实在抓的重点事情,对当前抓好素质脱困、转型晋级各项工作具有主要指导意义,对此人人要有苏醒熟悉。严厉落实管党治党的主体义务把抓好党建作为最大的政绩,对峙党建事情和中央事情一同策划、一同布置、一同审核;要落实好党委书记的第一义务,完美党建事情责任制考核办法,强化义务追查,进一步鞭策构成党委抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的党建事情格式;要进一步增强领导班子和党员干部的教诲管理,要严正党的纪律,始终绷紧从严这根弦,把实行政治纪律、财经纪律和构造人事纪律作为铁律,决不打破思想道德的底线,也不允许踩法律法规的红线;要实在加强监督体系体例和惩防系统建立,进一步完美党风廉政建设责任制,充裕应用身旁违法违纪案例停止警示教诲,增进各级领导干部加强自律认识,防微杜渐,自发筑牢头脑防地;要指导干部严厉根据“三严三真”要求,深学、细照、笃行焦裕禄肉体,连续鞭策党员干部正风纪、转风格、进步实行力、建立良好形象,以干部风格的连续改变鞭策公司素质脱困和革新生长。

四是对峙正风肃纪常抓不懈,用作风建立的新效果鞭策生产经营顺利进行。一朝一夕不可能构成习尚,一时一事也不能够改动习尚。我们要苏醒天看到题目地点,苏醒天认识到处理风格方面存在的题目,要靠坚韧不拔抓常、抓细、抓少,要坚韧不拔展开风格教诲,始终绷紧风格建立这根弦。要自发战胜教诲理论运动一阵风的毛病熟悉、对展开庄重卖力的党内政治生活不适应不习惯的抵牾心态,实在防备对整治“四风”题目的一系列划定和办法不自在不舒服,实在防备对付心思、短期行为。要指导各级党员干部从我做起、从小事做起,对风格建设中泛起的新转变新状况新问题,实时接纳响应的对策步伐。要从进步管理水平、提高工作效率、提拔效劳大众才能、提拔本身政治素质等方面,勤奋革新思想作风、工作作风、指导风格、生活作风,勤奋革新学风、文风、会风,增强治标事情,使党员干部不只不敢感染歪风邪气,并且不克不及、不想感染歪风邪气,使党员干部的风格周全贞洁起来,构成小我私家行动有束缚、事情展开有遵照、班子集体感化获得增强的优越事情格式,为生产经营革新生长供应不竭的动力。

第三督导组卖力中州的督导事情,半年多去,我们认真学习贯彻中心和公司党组要求,牢牢依托中州党委,对峙下尺度、严要求,增强督导,卖力履职,实时掌握、踏实推动、环环相扣、共与实效。正在督导企业运动中,我们督导构成员背理论进修、背企业进修,也禁受了党性党风教诲。中州党委和相干部门对督导组事情赐与了主动的合营取支撑,我代表督导组背中州领导班子和干部员工示意衷心的谢谢!

衷心祝贺中州经由过程此次党的群众路线教诲理论运动,更好天继续优良传统,对峙与时俱进,改变风格,振奋精神,深化企业革新,加速企业发展,连结企业稳固,获得新的更大的结果。

正在中州分公司党的群众路线教诲理论运动

总结大会上的发言

曾庆猛

(2014年10月16日)

 

尊重的刘兴亮组长,同志们:

今天我们正在这里召开中州分公司党的群众路线教诲理论运动总结大会,对分公司运动展开状况停止总结,对下一步继承增强风格建立,增强从严治党的事情停止布置。公司第三督导组组长刘兴亮及督导构成员刘富、杨淑军同道亲临现场停止指点,让我们以强烈热闹的掌声对他们的到来示意接待。

凭据中心和公司党的群众路线教诲理论运动有关肉体,正在公司第三督导组的支撑和资助下,中州分公司卖力构造展开了认为平易近务实廉洁为主要内容,以分公司各级领导班子和中层以上领导干部为重点,以“正风肃纪聚合力,务实提效兴中铝”为主题,以阻挡“四风”、效劳员工、实现素质脱困为目的的党的群众路线教诲理论运动。自3月3日运动启动以来,各级党组织高度正视,18个二级单元党委、总支,94个党支部,2200多名党员皆敏捷投入到了党的群众路线教诲运动中,根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,聚焦“四风”方面存在的凸起题目,卖力完成了进修教诲、查摆题目和整改落实三个环节事情。现在,运动已靠近序幕,正在民主测评中,员工大众对分公司领导班子评价较好以上为100%,对二级单位领导班子评价较好以上为99.4%,评价为好的党员为90.73%。正在运动中,我们把教诲理论运动作为分公司应对市场转变、推动市场化开放型革新、争取三年素质脱困成功的优越时机,取中央事情相结合,取实现素质脱困目的相结合,取市场化开放型革新相结合,真抓实干,络续立异,有力增进了生产经营各项工作,“两个两千”目的顺遂实现,月度盈亏均衡目的行将实现,分公司正沿着“优先矿业,精悍铝业,盘活辅业”的发展方向奋勇行进。

上面我代表分公司党委、分公司党的群众路线教诲理论运动领导小组讲两个方面看法。

一、精心组织,踏实推动,确保运动不实、不偏、不空,不走过场。

对中州的运动,公司党组高度正视,总经理助理谢洪专门听取了中州的工作汇报,并特地亲身列入了中州分公司领导班子专题民主生活会,对中州展开运动停止指点;公司第三督导组刘兴亮组长一行屡次到中州检查指导事情。分公司领导班子对教诲理论运动也高度正视,实时建立了领导小组和三个督导组,竖立了活期报告请示轨制和领导干部联系点轨制。各级领导班子和中层以上领导干部带头进修,带头征求意见,带头交心说话,带头展开指摘和自我批评,带头展开整改落实,一级抓一级,一级带一级,层层抓落实,包管了运动的顺遂推动。

一是以天真多样的要领,卖力抓好进修教诲,有用同一了头脑。

根据运动的整体布置,分公司领导班子高度正视理论学习,屡次开会研讨议论,数次下文专题布置布置,并络续立异学习方法和进修情势,经由过程集中学习、自学、专题领导讲座、座谈议论、撰写心得体会和交换分享等多种情势,认真学习了中心、公司党组第二批教诲理论运动计划和指点看法等文件,进修了习总书记系列重要讲话、党组书记熊维平的有关发言,进修了《党章》、三本必学书本,进修了历届中心主要领导关于群众路线叙述的原著,寓目了专家讲座光盘、《焦裕禄》影戏,进修了报告文学《县委书记的模范》,构造了四天的专家领导讲座。正在进修教诲环节,分公司领导班子集中学习29次,140多学时;各二级单位领导班子集中学习255次,集中学习880多学时,全部党员集中学习达7300多人次;处级以上领导干部撰写心得体会116篇。

为营建粘稠的运动气氛,正在分公司局域网站和报纸、电视上拓荒了运动专栏,兴办了运动简报。共编发57期运动简报,报纸电视上编发160余篇反应运动展开状况的稿件,编发4篇评论员文章。

二是开门搞活动,卖力听取员工看法,有力加强了运动的针对性。

正在运动中,我们对峙开门搞活动,走群众路线,对峙依托员工大众,让员工大众到场、监视和评价。为普遍收罗员工看法和发起,分公司联合提拔企业康健度运营转型项目展开了问卷调查,并建立了九个调研组,由领导班子成员带队下基层普遍收罗员工看法和发起,共召开员工座谈会25次,撰写调研讲演10份。汇总公司督导组反应看法和5600份观察问卷、分公司班子成员调研收罗到的看法和交心说话中收罗到的看法,共征集到员工看法和发起1150多条。对这些看法和发起,分公司运动领导小组高度正视,召开两次专题会议停止研讨议论,卖力分析研究存在的凸起题目,最初归类整顿出4个方面92条题目,个中“四风”方面的题目25条,政治纪律、组织纪律方面的题目5条,下层组织建设方面的题目8条,员工反应的凸起题目和发起54条。

三是各级领导干部实在把本身摆出来,深切查摆题目,进一步明白了勤奋方向和整改措施。

正在查摆题目阶段,各级领导干部不躲避、不推拖,自动认领、自动剖析,正在公司第三督导组的指点下,卖力撰写对比搜检质料。分公司班子成员皆根据“权衡尺子宽、查摆题目准、缘由剖析深、整改措施真”的尺度卖力撰写对比搜检质料。领导班子和班子成员的对比搜检质料皆凌驾了5000字,皆最少停止了9次修正,做到了不聚焦“四风”不放过,凸起题目没有回应的不放过,自我理会不深入的不放过,没有见人见物见头脑的不放过。分公司7位班子成员共查出“四风”方面的题目102条,个中形式主义31条,官僚主义34条,享乐主义20条,奢糜之风17条,均匀每位班子成员查摆出的题目15条阁下,每“风”方面的题目都有二至四个详细事例。每位班子成员借从主旨认识、理想信念、党性修养和经受认识等方面停止了深入自我理会,并制定了以后勤奋方向和整改措施。各二级单位领导班子成员共查摆出问题895个,“四风”方面的题目666个,大众反应集中的题目186个。

四是卖力构造开好专题民主生活会和组织生活会,聚焦“四风”题目,高度提拔了头脑地步。

7月25日,分公司领导班子召开了为期一天的专题民主生活会,会前,分公司领导班子卖力对比公司第三督导组的反应指点看法,并普遍收罗员工看法,展开“四必谈”运动,撰写了谈话提要。会上,班子成员展开自我批评可以或许开门见山,直奔主题,并联合本身的本职工作和生长阅历,从表象看素质,卖力查找了存在的“四风”题目,枚举了存在题目的事例,深入理会了发生题目的头脑泉源,对遵照党的政治纪律、贯彻落实中心八项划定及中铝公司五项划定状况做了搜检。每位班子成员皆勇于揭短明丑,真正触及题目本质。自我批评后,其他班子成员皆停止了互相指摘,离别提出1-2条指摘看法,共提出指摘看法67条。相互指摘既老实、又庄重,不铺垫、不绕弯,开门见山摆题目,经由过程征象看题目,大多数题目都点出了详细事例。7位班子成员之间展开互相指摘布满辣味,大家皆白了脸、出了汗,起到了团结、指摘、团结的感化,到达了资助同道、增长团结、增进事情的目标。

分公司班子民主生活会召开后,三周内18个二级单元党组织皆召开了班子民主生活会,94个党支部皆召开了组织生活会。各级党组织班子成员和全部党员皆停止了自我批评,查找了本身存在的题目和缺乏,听取了其他同道的指摘看法,并提出了整改措施和勤奋偏向。正在组织生活会上,分公司94个党支部共查找出679条题目,提出整改措施554条,做出公然许诺431项。

正在组织生活会上,借对全部党员停止了民主评议。中州分公司应列入民主评议的党员2257名,现实列入的党员2147名。民主评议中,1948名党员被评定为“好”,191名党员被评定为“一样平常”,8名党员被评定为“差”,个中3名同道涉嫌违法,赐与行政和党纪奖励;另5名党员感化施展不明显或临时告假,党支部停止了诫勉说话。

民主生活会召开后,分公司实时召开了民主生活会状况转达会,预会的98名同道中,对班子评价为好的79票,较好的19票。同时,收罗到2条详细的看法。18个二级单元也定时召开了民主生活会状况转达会,共有480名同道列入了会议,对基层单位班子评价为好的票数为447票,较好的为30票。并收罗到17条详细的看法和发起。

五是竖立督办轨制,卖力抓好整改落实建章立制事情,增进“四风”题目整改措施落到实处。

正在整改落实环节,分公司及各基层单位党组织皆本着“配套跟尾、针对性强、切实可行、管用长效”的原则,卖力制定了两级领导班子的“两计划一企图”,即教诲理论运动整改计划、风格建立专项整治工作计划和轨制建立企图,并针对查摆出的四风题目、专项整治题目和员工大众提出的意见建议,竖立了整改落实台帐,列出整治清单,明白了整改措施、义务指导、义务部门、义务人和整改时限,竖立督办轨制,执行销号管理,将整治项目取领导干部小我私家义务联络起来,取人对应、取事对应,取详细部门和单元对应;分公司领导班子共查找到17个题目,接纳了26项整改措施,对3项题目归入专项整治,接纳了12条步伐,同时,各义务单元和部门正对需求竖立长效机制的项目构造专人停止深切调研,拟订正或新建“领导班子建立”、“整治文山会海”、“密切联系群众”等6个方面11项轨制,个中订正10项,新建1项。每项轨制均分解落实了牵头草拟单元和企图完成工夫,确保各项轨制赶早出台实行。各二级单位领导班子共查找到235个题目,接纳了339条整改措施,现在完成了201个;并新建了36项轨制,订正了94项轨制,废除了4项轨制。

 

同志们,经由过程半年多的教诲理论运动,领导干部得到了严厉的党内政治生活浸礼,全部员工越发坚决了实现素质脱困的刻意和自信心,特别是宽大党员干部遭到了大众看法的深入教诲,补了肉体之“钙”,建立了准确的世界观、人生观、价值观和政绩观、权力观,贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性显着加强。全部运动凸起立行立改、真抓实干,正在企业素质脱困的征程中,显现出了较好的结果。

一是各级领导干部风格得到了较大改变。正在运动历程中,各级领导干部皆遭到了教诲,党性修养和头脑地步得到了进步,进一步坚决了理想信念,正在急难险重义务中,各级领导干部和党员皆可以或许一马当先,冲锋在前,尤其是往年夏春之交,雨水增加,给生产经营带来了较大的压力,正在急难险重的生死关头,第二氧化铝厂、热电厂、资本管理站等单位领导干部自动带班,做到了班班睹指导,各级领导干部和党员皆自动加班加点,列入到清算停滞、疏浚流程和目标调解的事情中,取员工一同尔虞我诈,共克难闭,遭到员工大众的一定和赞美。两级构造的风格也得到了较大改变,可以或许自动深入基层解决问题,并进一步简化事情流程,公然做事顺序,对员工体贴的热点难点题目可以或许实时赐与回复或注释,有用进步了工作效率。

二是凸起的“四风”题目和大众体贴的题目得到了有用处理。文山会海显着削减。1-9月份比去年同期削减会议9次,削减比例22.85%,削减文件21份,削减比例13.66%;“三公”经费开支显着削减,1-9月份比去年同期削减71万,削减比例为17.08%。实行公车革新,勾销一样平常公务用车,紧缩车辆使用费,对集中封存的公车面向社会停止了公然拍卖,胜利拍卖出44辆车,现实拍卖总价达216万元,比评价净值下出89.37%。对员工大众体贴的候车点设立防雨棚、沐浴易、就餐质量和卫生状态等五个题目,立刻停止了布置,并顺遂获得处理。同时,卖力做好难题员工帮扶事情,往年以来帮扶难题员工49人,发放救济金23万4千元。背焦作市总工会申请大病救济、金秋助学8人,争夺到救济金34000元。正在春节等严重节日展开收暖和、慰劳运动,春节前为50名难题员工收暖和,发放慰问金5万元。构造2491名女员工停止了体检。

三是指摘和自我批评的优良传统得到了优越传承。宽大党员、干部深切查摆题目,深挖题目泉源,自我理会触及了把柄。上下级之间不忌惮身份、不遮盖看法,提意见推心置腹。领导班子成员脱去“隐身衣”,捅破“窗户纸”,互相指摘不包涵里。专题民主生活会和组织生活会勇于揭短明丑、真刀真枪、见筋见骨,点准了穴位,戳到了麻骨,开出了辣味,起到了酡颜心跳、出汗排毒、治病救人、加油泄气的感化。宽大党员、干部广泛反应,本身阅历了一次严厉的党内政治生活磨炼,头脑遭到浸礼,魂魄遭到震动。很多同道道,本身的对比搜检质料数易其稿,每一次修正都是一次对标、一次觉醒。很多年青党员、干部慨叹,此次真是补了课,晓畅了党内政治生活是什么样、该怎样过。

四是各级领导干部的实行力得到了有力提拔。在党的群众路线教诲理论运动中,各级领导干部皆可以或许自发天取市场化开放型革新和实现素质脱困严密联合。正在现实事情中,分公司领导班子对峙“优先矿业、精悍铝业、盘活辅业”的计谋发展方向,解放思想、坚决自信心,以市场化开放型革新为导向,注意顶层设想,主动推动扁平化管理,努力实现管理提拔,全部员工进一步加强了分公司实现素质脱困的自信心,事情劲头更足了。各级领导干部真抓实干,求真务实,消费运营掌握才能和本钱掌握程度得到了显着提拔,生产经营状况连续背好,生产经营目标连续优化。1-9月份,中州分公司真产氧化铝175.4万吨,同比增加11.5%,完成整年企图的76.3%;冶金级制造本钱、完整本钱累计离别完成2026元/吨、2172元/吨,较预算离别低落46元/吨、50元/吨。 累计吃亏1.73亿元,同比减亏2.3亿元,比整年预算进度减亏0.2亿元;累计实现正现金流13750万元,逾额完成预算目的。现在,齐分公司高低正抢抓市场时机,向着扭亏为盈的目的奋勇前行。

同志们,我们的运动与得了肯定的效果,但我们更应当苏醒天认识到运动中存在的题目和缺乏。如各单位之间运动展开不平衡,一些单位领导对运动正视借不敷,运动展开不力;运动取中央事情联合借不敷严密,一些深层次题目还没有引发充足的正视,实现素质脱困和革新改制的效果不敷明显;一些领导干部理想信念借不敷坚决,对素质脱困缺少孜孜以求的肉体和勇于经受的认识,在工作中缺少有用相同,碰到题目借存在浅尝辄止、推委扯皮的征象;一些单位和领导干部的大众看法借不敷强,没有很好天处理员工大众提出的热点难点题目;个体单元和党员干部存在闯关头脑,前紧后松,连续革新风格的自觉性有待进一步增强;个体单元和党员干部存在整改不到位,实行和落实不力征象,缺少抓铁有痕、踏石留印的固执肉体;个体单位领导对党的建设正视不敷,根蒂根基事情微弱,党组织和党员感化施展不明显等。这些题目就是我们进一步深化风格建立和党建事情的重点,需求正在以后事情中卖力研讨,一一加以解决。

二、卖力贯彻中心从严治党的要求,从严从实抓好风格建立和党建事情。

10月8日和10日,党中央和公司党组离别召开了党的群众路线教诲理论运动总结大会,习近平总书记周全总结了党的群众路线教诲理论运动的展开状况、获得的效果,并便新形势下对峙从严治党提出了八个方面要求,即一要落实从严治党义务;二要对峙头脑建党和轨制治党严密联合;三要庄重党内政治生活;四要对峙从严管理干部;五要连续深切革新风格;六要严正党的纪律;七要施展人民监视感化;八要深切掌握从严治党规律。熊维平董事长联合中铝公司现实,也提出了五点要求。我们要踏实进修,卖力体会,把进修贯彻习近平总书记和熊维平董事长的重要讲话肉体作为当前的主要政治任务,学深学透,指点我们的事情。特别是正在分公司实现素质脱困的关键时期,要实在施展党组织的政治上风,从严治党,增强干部管理和组织建设,为争取素质脱困成功,沿着“优先矿业、精悍铝业、盘活辅业”的发展方向,顺遂进入天下铝行业完整本钱前三分之一行列而努力奋斗。为此下一步要重点抓好以下几项事情:

一是要严厉落实从严治党义务。人间事,做于细,成于宽。从严是我们做好统统事情的主要保障,面临我们党面对的“四大磨练”和“四种伤害”,习近平总书记提出了新形势下从严治党的八条步伐。各级党组织要进一步加强从严治党认识,落实从严治党主体义务,实在把从严治党的各项义务抓在手上,扛正在肩上。要落实好党组织书记的第一义务,完美党建事情义务考核办法,对峙党建事情和中央事情一同策划,一同布置,一同审核,把下层党建事情抓详细、抓深切,坚定防备“一手硬,一手软”征象。要盘绕分公司素质脱困,联合单元消费特性,做好运动谋划,真正融入中央事情,盘绕建立效劳型基层党组织,将“五星党支部”创建活动做深、做细、做真,不断加强党组织建立,充分发挥基层党组织的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用,鞭策企业的健康发展。要增强党员的一样平常管理,增强党性教诲和道德教育,指导党员坚定理想信念,驻足岗亭建立旗号形象,让每名党员成为岗亭的主力主干,率领全部员工为分公司早日实现完整本钱进入海内铝行业前三分之一做孝敬。

二是要强化轨制束缚增强思想教育。习近平总书记指出,从严治党靠教诲,也靠轨制。纲性的轨制,庄重的纪律是包管党内思想政治教育顺利进行的包管。分公司要实现素质脱困,要推动革新改制,卖力仔细的思想政治工作和务实管用的轨制缺一不可。思想教育必需突出重点,既要增强党性和道德教育,又要增强政策理论学习,指导党员、干部坚定理想信念,据守共产党人的肉体寻求,建立准确的黑白不雅、功绩不雅和权力观。同时,思想教育要联合落实轨制划定去停止。轨制必需凸起针对性、指导性和有效性。既要紧稀结合实际,搞好配套跟尾,更要络续提拔轨制实行力,对峙轨制眼前人人平等,实行轨制没有破例,坚定保护轨制的严肃性和权威性,坚定改正有令不行,有禁不止的行动,做到用轨制管权管事管人。

三是要深切耐久抓好风格建立。党风题目关系到党的生死存亡。要充分认识风格题目的顽固性、反复性,把反“四风”作为一种常态少抓下去,把风格建立作为一项长期性、基础性的义务去抓,实在把党的群众路线教诲理论运动的结果连结好,坚韧不拔、锲而不舍天强化风格建立。要庄重党内政治生活,贯彻延安整风肉体,进步党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。要对峙以宽的尺度要求党员干部,以宽的步伐管理党员干部,以宽的纪律束缚党员干部,使党员干部坚定理想信念,增强品德养成,范例权利利用,培养优越风格,战胜“为官不容易”、“为官不为”的题目,经受起分公司素质脱困的义务。要凭据分公司生长需求,不断完善干部管理审核划定,加强审核的透明度。各级领导干部要根据“三严三真”要求,深学、细照、笃行焦裕禄肉体,勤奋做焦裕禄式的好干部,主动为企业扭亏为盈做孝敬。要从处理“四风”题目延长开去,勤奋革新思想作风、工作作风、指导风格、干部生活作风,勤奋革新学风、文风、会风。正在此,我稀奇夸大,风格建立永久正在路上,永久没有休止符,各级党组织要把风格建立松紧抓在手上,必需抓常、抓细、抓少,连续勤奋、永不懒惰;绝不许可泛起“烂尾”工程,决不能让“四风”题目反弹;各级领导干部必需坚决邪道,宏扬正气,鼎力大举营建优越的气氛,谁冒犯了法律,谁遇到了红线,坚定处置惩罚,决不迁就。

四是要一抓到底抓好整改落实。群众路线是党的生命线和传家宝,必需始终不渝天对峙并融入党建事情的悉数理论。面临实现素质脱困的诸多新状况、新问题、新要求,只要走好群众路线、连结过硬的风格,才气络续攻坚克难,获得成功。各级党组织既要从拓宽渠道动身,正在密切联系员工大众高低工夫,也要从效劳内容动身,正在专心致志依托员工办企业高低工夫,更要从施展党组织和党员感化动身,正在增进生产经营和中央事情高低工夫,实在把员工大众反应的问题解决好,把事情中的薄弱环节、不足之处整改好。整改事情只要停止时,没有完成时,整改事情要接管员工群众监督,卖力把各项整改措施落到实处,把行之有效的好轨制固化下来,确保运动获得临时效应。教诲运动有限期,风格建立无尽期,运动扫尾,绝不是风格建立开场。期望各级班子和领导干部皆要不断加强效劳员工认识,不断提高服务水平和才能,坚韧不拔天把整改落实事情抓真抓好。对曾经完成的,要实在稳固,防备反弹回潮;对还没有完成的,要扭住不放,不克不及果运动完毕而放松要求。必需从严掌握整改落实尺度,以“不达目标不罢休”的坚定立场完成整改义务,以现实效果守信于员工大众。要竖立实时发明新问题、回应员工大众新等候的事情机制,勤奋做到新问题发作一同便处理一同,新状况泛起一桩就应对一桩,连续用劲、稳扎稳打,络续竖立长效机制,使整改落实常态化,确保整改落实效果让员工大众看得见、感觉获得、大多数人写意。

五是要坚韧不拔增进素质脱困。各级领导干部要进一步加强责任感和紧迫感,把分公司实现素质脱困作为展开组织建设、风格建立和整改落实各项运动的最终目标,进一步解放思想,勇敢立异,为企业发展增加盈余。各级领导干部要根据三年素质脱困计划要求,鼎力大举推动市场化开放型革新,要把革新作为实现员工好处最大化的主要步伐,要把革新作为贯彻群众路线增强风格建立的主要手腕,以必胜的自信心投入到当前的各项革新事情中去。正在体系体例机制上要停止无益的探究和实验,充分发挥市场正在资源配置中的决定性感化,勤奋推动以扁平化管理为主要内容、以提高劳动生产率为目的的劳动制度改革,勤奋推动以代价发明、提拔功绩为主要内容的分派制度改革,勤奋推动以公然竞聘、优化组合为主要内容的用人制度改革,主动推动保增进和素质脱困各项工作的有序展开。正在实行革新和实现素质脱困的历程中必将会碰到各种阻力和题目,我期望各级领导干部要增强相同、自动效劳,要孜孜以求、勇于经受,要坚持不懈、坚忍不拔,以践行群众路线、增强风格建立的新勤奋,为分公司实现素质脱困做出新孝敬,获得新效果。

 

同志们,分公司党的群众路线教诲理论运动已根基完毕,但我们不克不及有任何松劲的觉得,密切联系员工大众的风格建立永久不会完毕,要以越发紧急的精神状态投入到整改落实事情中,卖力贯彻落实好习近平总书记提出的从严治党八项要求,把各级党组织建立成刚强有力的战役碉堡,率领全部党员和员工主动投入到分公司实现素质脱困的事情中去,为分公司优美的将来和全部员工的福祉而不懈努力。

感谢人人。

 

 

 

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